🧠 Simulador de Programa de Saúde Mental

NR-1 | Dimensionamento e Riscos Psicossociais para PMEs

📋 Atualização NR-1

💡 Sobre esta ferramenta: A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) exige a inclusão de riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR. Esta simuladora auxilia pequenas e médias empresas a diagnosticar seu nível de adequação e obter recomendações práticas imediatas.
⚠️ Atenção: Esta simulação não substitui assessoria especializada em SST ou jurídica.

Progresso do Diagnóstico0%

1Perfil da Empresa

Porte da Empresa (nº de funcionários)

Base para dimensionar e aplicar a regulamentação

Segmento Principal

2Diagnóstico de Riscos Psicossociais

1. A carga de trabalho é equilibrada para a maioria dos funcionários?

Prazos realistas, volume adequado, sem jornada excessiva

2. Existe autonomia e controle sobre o próprio trabalho?

Funcionários podem opinar sobre métodos, pausas e organização

3. Há suporte dos líderes e colegas?

Relações respeitosas, feedback construtivo, apoio em momentos difíceis

4. Existe clareza sobre funções e expectativas?

Descrição de cargo clara, metas definidas, sem contradições

5. Há reconhecimento e valorização do trabalho?

Feedbacks positivos, oportunidades de crescimento, salário justo

6. A empresa já teve casos de afastamento por saúde mental nos últimos 12 meses?

Inclui ansiedade, depressão, burnout, estresse grave

7. A empresa promove ações de bem-estar e saúde mental?

Palestras, ginástica laboral, apoio psicológico, pausas ativas

8. Há canais de denúncia ou escuta para assédio e conflitos?

Canal anônimo, ouvidoria, liderança treinada para acolher

9. A empresa possui política formal de prevenção ao assédio?

Código de conduta, treinamento periódico, procedimentos claros

10. O ambiente físico é adequado (ergonomia, iluminação, ruído, conforto)?

Condições básicas de conforto e segurança no posto de trabalho

11. A empresa possui GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) implementado?

Documento que mapeia riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais

12. Há um comitê ou pessoa responsável pela saúde mental na empresa?

CIPA, SESMT, RH designado ou profissional contratado

13. Os riscos psicossociais são registrados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?

Exigência da NR-1 atualizada — riscos psicossociais devem constar no inventário

Responda todas as perguntas e selecione o perfil da empresa para calcular o resultado.